Depuis le 1er janvier 2026, de nouveaux taux de cotisation dus par les employeurs à l’Institut National de Préparation Professionnelle (INPP) sont entrés en vigueur, conformément à l’arrêté interministériel du 24 septembre 2025.
Ce texte abroge définitivement le régime applicable depuis 2006.
1. Taux actuellement applicables
Entreprises et établissements publics
4 % (contre 3 % auparavant)
Entreprises et établissements privés
- 1 à 50 travailleurs : 3,5 % (au lieu de 3 %)
- 51 à 300 travailleurs : 3 % (au lieu de 2 %)
- Plus de 300 travailleurs : 2 % (au lieu de 1 %)
2. Qui est concerné
- Tous les employeurs, publics et privés, soumis à la cotisation INPP.
- Le taux applicable dépend de l’effectif déclaré.
3. Impacts immédiats
- Hausse effective du coût salarial depuis janvier 2026.
- Risque de non-conformité si les anciens taux sont encore appliqués en paie.
- Ajustements nécessaires sur :
- paramétrage de la paie,
- provisions sociales,
- budgets 2026.
4. Point de vigilance
Aucune mesure transitoire n’a été prévue.
Les contrôles INPP porteront logiquement sur l’application des nouveaux taux dès janvier 2026.
5. Recommandation Wayma
- Vérifier sans délai le taux actuellement appliqué.
- Recalibrer les paramétrages paie si nécessaire.
- Évaluer l’impact financier annuel réel.
Pour les clients dont Wayma assure la gestion fiscale et sociale, ces nouveaux taux sont intégrés dans les déclarations conformément à la réglementation en vigueur.
Aucune action spécifique n’est requise de votre part, sauf information contraire.
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